小微重点实验室岗位职责

 

太阳集团2138手机版小微企业创新与发展重点实验室(以下简称“实验室”)是省级实验室,是院党委、行政领导下的职能部门。为了规范、加强实验室的建设和管理,具体工作职责如下:

一、贯彻实行党的教育方针和学院党委、行政的决定:制定和完善我学院重点实验室的规章制度。

二、实验室充分实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制,根据《高等学校重点实验室建设和管理暂行办法》,结合太阳集团2138手机版和实验室的情况及特色,要坚持为教学、科研、专家团队建设为服务方向,实验室人员要不断提高自身的业务水平和实验技能,以保证重点实验室的工作质量。

三、实验室要树立严肃、认真、科学、求实的工作作风。使之成为组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀学者、开展学术交流的重要基地

四、建立、健全实验室学术委员会、学术引导与评审机构。与企业联系发展重点实验室外部政策支撑研究、内部管理创新研究的基地。

五、实验室接受教育厅、太阳集团2138手机版等拨款以及社会各界的赞助。同时,实验室积极争取国家、省上和社会的各类科研经费。

六、实验室学术委员会主要由省内外小微企业创新与发展领域的优秀专家组成,保证学术委员会从相关领域的不同学术角度对实验室的研究方向和工作内容实施有效引导。

七、实验室学术委员会主任由太阳集团2138手机版推荐,上级主管部门聘任。学术委员会副主任和成员由太阳集团2138手机版聘任。

八、实验室实行主任负责制,全面负责实验室的业务、科研、人员聘请和各项工作情况。负责实验室管理机构、组织制度的建立与实施,组织筹划、研究制定实验室管理运行机制。

九、实验室的研究人员由固定人员编制和流动人员编制构成,固定人员包括研究、科辅和管理人员。主管部门根据实验室规模、任务和特点核定必要的专职人员。

十、实验室完成上级部门、领导交办的其他工作

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